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July 2017

Warum die Arbeitswelt der Zukunft eine Führungsrevolution braucht

Megatrends wie Globalisierung, Digitalisierung, Individualisierung, Volatilität und zunehmende Diversität sind Auslöser dafür, dass sich die Arbeitswelt spürbar verändert. Viele Unternehmen erfinden sich bezüglich ihrer Unternehmensstrukturen und Arbeitsmodelle zurzeit neu.

Die Zukunft der Arbeit: Welche Fragen sollten uns antreiben?

Dr. Ole Wintermann hat für die Bertelsmann Stiftung die Plattform Futurechallenges.org aufgebaut. Er ist Co-Founder der Menschenrechtsplattform www.weye.info und befasst sich mit der Zukunft der Arbeit.

Vision 2047: Lernen und Arbeiten als selbstbestimmte Erfahrung

Wir dürfen nicht den Fehler machen, menschliche mit künstlicher Intelligenz zu verwechseln, denn das erzeugt Ängste, die uns lähmen. Schließlich wird kein Papagei zum Dichter, nur weil wir ihm beibringen, Goethe zu rezitieren.

Auf der Überholspur durch die digitale Transformation

Die österreichische Infrastrukturgesellschaft ASFiNAG beschleunigt Geschäft sprozesse mit Dokumenten- und Signatur-Lösungen von Adobe.

Der Spagat zwischen Standardisierung und Individualisierung

Was ist eigentlich Arbeit? Für die Menschen im Mittelalter bedeutete der Begriff wörtlich „Mühsal“ oder „Plage“, für den Aufklärer Jean-Jacques Rousseau war Arbeit ein „Naturrecht“ und für Kant „sittliche Pflicht“.

Rechtsgültigkeit und Rechtsverbindlichkeit der elektronischen Signatur

Interview zur Rechtsgültigkeit der elektronischen Signatur mit Stefan C. Schicker LL.M., Fachanwalt für IT-Recht.