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Insights

An diesen drei Trends für den Digital Workplace kommt 2019 keiner vorbei

Flexibilität maximieren, Ressourcen sparen: So lassen sich die Office-Trends für das kommende Jahr auf den Punkt bringen.

Barrierefreie PDF Dokumente – Was steckt dahinter? Teil 1 (von 3)

Das Ziel, Inhalte für alle zugänglich zu machen, setzt eine maschinenlesbare Datenstruktur voraus, welche Zusatznutzen für weitere Anwendungsmöglichkeiten liefert.

Experten-Interview: Auswirkungen neuer Technologien auf die Arbeitswelt

Lars Trieloff, Principal bei Adobe und Experte für künstliche Intelligenz, stellt sich den Fragen von Lars Gaede zum Thema “Auswirkungen neuer Technologien auf die Arbeitswelt”.

Wie verändern intelligente Systeme die Zukunft der Arbeit?

Von künstlicher Intelligenz über data-driven Human Resources bis zum Arbeitsplatz der Zukunft: Wir zeigen die spannende Work Awesome Konferenz zur Zukunft der Arbeit im Livestream!

Zukunft der Arbeit: Hand in Hand mit dem Roboter

Die Debatte um die Zukunft der Arbeit polarisiert. Während sich die einen auf mehr Freiheit und Flexibilität freuen, sorgen sich die anderen um Jobverluste durch zunehmende Automatisierung.

Wir müssen offener werden für Veränderung – 12 Thesen für eine wünschenswerte Zukunft der Arbeit

Im Adobe Think Tank zur Zukunft der Arbeit sind hochrangige Experten und Führungskräfte einer drängenden Frage nachgegangen: Was braucht es, damit die Zukunft der Arbeit möglichst positiv verläuft? Das Ergebnis: 12 Thesen für eine wünschenswerte Zukunft.

Warum die Arbeitswelt der Zukunft eine Führungsrevolution braucht

Megatrends wie Globalisierung, Digitalisierung, Individualisierung, Volatilität und zunehmende Diversität sind Auslöser dafür, dass sich die Arbeitswelt spürbar verändert. Viele Unternehmen erfinden sich bezüglich ihrer Unternehmensstrukturen und Arbeitsmodelle zurzeit neu.

Die Zukunft der Arbeit: Welche Fragen sollten uns antreiben?

Dr. Ole Wintermann hat für die Bertelsmann Stiftung die Plattform Futurechallenges.org aufgebaut. Er ist Co-Founder der Menschenrechtsplattform www.weye.info und befasst sich mit der Zukunft der Arbeit.

Vision 2047: Lernen und Arbeiten als selbstbestimmte Erfahrung

Wir dürfen nicht den Fehler machen, menschliche mit künstlicher Intelligenz zu verwechseln, denn das erzeugt Ängste, die uns lähmen. Schließlich wird kein Papagei zum Dichter, nur weil wir ihm beibringen, Goethe zu rezitieren.

Der Spagat zwischen Standardisierung und Individualisierung

Was ist eigentlich Arbeit? Für die Menschen im Mittelalter bedeutete der Begriff wörtlich „Mühsal“ oder „Plage“, für den Aufklärer Jean-Jacques Rousseau war Arbeit ein „Naturrecht“ und für Kant „sittliche Pflicht“.