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社内でキャリアを再創造する方法 #adobelife

アジア太平洋地域IT顧客サービス部門のマネージャーである當摩 理佐子がアドビに入社した2006年、アドビの日本法人の社員数は100人ほどでした。現在、従業員数は3倍以上に拡大し、2017年度 日本版「働きがいのある会社」(Great Pla...

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#アドビ 調査、従業員の #人事評価 のやり方が時代遅れになっていることを示唆

マネージャーが社員の査定に費やす時間を年間10万時間以上削減したアドビ独自の人事評価制度「チェックイン(Check-in)」をオープンソース化 米国では企業の従業員の多くが、年に一度の人事評価を受けています。しかし、アドビが米国の1,500...

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働きがいのある会社とは…アドビ、Fortune「Best Workplaces In Technology 2017」の第9位に

Photo credit: Adam Freidin この記事は、What Really Makes A Great Place To Work(原文執筆:Jeff Vijungco, Vice President, Global Tale...

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アドビ、2017年度 日本版「働きがいのある会社」でベストカンパニーに選出

この度アドビの日本法人は、初参加の2017年版「働きがいのある会社」(Great Place To Work )調査で高く評価され、従業員100~999人のカテゴリーにおいて15位に選出されました。Great Place to Work (...

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アドビ 2017年 年頭所感

【2017年1月4日】 あけましておめでとうございます。謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 2016年の振り返り 年頭にあたり2016年を振り返ると、デジタルの重要性が今までになく高まった年でした。特にIoTやAIなどが話題となり、消費者か...

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Adobe Sensei: コンテンツとデータの融合

この記事は、2016/11/2 にポストされた Adobe Sensei: Mastering Content and Data(原文執筆:Abhay Parasnis)を翻訳したものです。 【2016年11月8日】 過去最大規模のクリエイ...

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アドビが取り組む、産前産後休暇および出生休暇の拡充による従業員の支援について

* English follows after Japanese. ※本ブログは、アドビ システムズ 株式会社の人事部長であるキム ブロンスタインによる投稿です。 【2016年8月24日】 アドビは、世界中の従業員が、あらゆる面で仕事をしや...

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クリエイターの祭典「Adobe MAX Japan 2016」を開催

【2016年7月29日】 アドビ システムズ 株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:佐分利 ユージン、以下アドビ)は、アドビ最大のクリエイティブイベント「Adobe MAX Japan 2016」を2016年9月2日(金)に東京ビッ...

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Flash、HTML5およびオープンWeb標準

アドビはこれまで、業界基準を生み出すパイオニアとして、業界をリードしてきました。業界スタンダードに準拠し、基準となるものがない場合は自社で開発を行います。 Flashは、Webに新機能を提供する上で重要な役割を担い、オーディオからアニメーシ...

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アドビ、新しいデータマーケットプレイスを発表

※当資料は、2015年11月10日に弊社米国本社から発表されたメディアアラートの抄訳です。  【2015年11月12日】 米国カリフォルニア州サンノゼ発(2015年11月10日):Adobe(Nasdaq: ADBE)(本社:米国カリフォル...

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アドビ、デジタル広告などの最新トレンドを伝える2015年第3 四半期版「デジタル広告&ソーシャルインテリジェンスレポート」を公開

オンライン広告戦争の勝者になるのはFacebookかGoogleか 【2015年11月4日】 アドビ システムズ 株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長 佐分利 ユージン 以下 アドビ)は、デジタル広告やソーシャルメディアによる最新ト...