女性リーダーを育てるためのアドビのコミットメントとは #AdobeLife

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アドビには女性リーダーを育成するための特別なプログラムがあります。高いパフォーマンスを発揮する女性従業員だけが参加できる社内コミュニティ「Leadership Circles(※)」もその一つです。昨年アドビジャパンから、以前本ブログでご紹介したデジタルマーケティング営業統括本部 リテール&コンシューマープロダクツグループの浅坂絵美、そして同じくデジタルマーケティング営業統括本部 アカウントデベロップメント部 部長の畳谷留衣の2名が、このLeadership Circlesに選ばれました。

今回、畳谷にアドビに入社した経緯、アドビの従業員に対するコミットメントや、そして女性リーダーを育成するLeadership Circlesとは一体どういったものなのかを聞きました。

デジタルマーケティング営業統括本部 アカウント デベロップメント部 部長 畳谷 留衣 

― 現在の業務内容を教えてください。

私がいる部署は、エンタープライズセールス営業の最初のステップ(新規開拓)を専門にする部隊です。当社のクラウド製品がマッチしそうな企業を探し、潜在クライアント企業とのアポイントを設定し、案件を創出することがゴールとなります。

― アドビに入社した経緯を教えてください。

2003年に大学を卒業してから8年間、通信会社とインターネットサービス企業のフィールドセールスの仕事をしていました。その8年間、長時間労働が当たり前で、土日も仕事をしていて休日がないことも多々ある生活でした。このまま仕事を続けていくのは長い目で見て適切ではないと考え、前職よりフィールドセールスから内勤セールスへと職種を変え、仕事と生活のバランスが取れた人生を選択することにしました。アドビには知り合いが働いており、ワークライフバランスを重視した会社であると聞き、入社を決めました。

― アドビのどのようなところが良いと感じていますか?

社員もお客様もアドビ製品が好きという人がとても多く、また、会社も社員を大事にする姿勢が強くて、社員が働きやすいよう環境を整える専門部署まであるのに驚きました。働き方に関してもとても柔軟です。結果に対しては厳しいですが、それを時間でカバーしろと言われることはありません。また、どこの部署もより良いものをどんどん取り入れていく文化が根付いています。

― Leadership Circlesでは具体的にどのようなことが行われるのでしょうか?

Leadership Circlesは今年で5回目、毎年全世界から40人が各リージョンや部門などから選ばれます。Leadership Circlesで年に3回海外で行われるセッションは、「会社でリーダーになるためのスキルを学ぶ」ものではなく、「自分の人生のCEOになるために必要な知識を手に入れる」ためのセッションです。セッションでは自分の強みと弱みを理解し、その強みを生かしてビジョンを設定し、どのようにゴールを達成するかを考えます。現地のセッション以外でも宿題が出て、毎回自身の考えをまとめながら進める流れを繰り返します。また、月に一度リージョンでLeadership Circlesに参加した人を集め、電話会議でディスカッションを行い、進捗を報告しあいます。その他にもミッドイヤー(6か月)レビューというのがあり、それまでの結果を持ち寄って問題や次のアクションプランをディスカッションします。そして、最後に卒業式(12月)が行われるという、とても長いタームのコーチングです。

― Leadership Circlesに参加して、新しい発見はありましたか?

私は今まで女性のロールモデルになるような人に会ったことがほとんどなかったのですが、そこには驚くほどたくさんいました。皆さん経歴が素晴らしいのはもちろん、半数以上が子供を育てていても仕事と生活を両立してる人で、私もこんな風になることができると思いました。

― これからのキャリアをどう発展させていこうと考えていますか?

私はこれからも仕事と生活を両立させる人生を送りたいと考えています。どちらも手を抜かず最大限やっている人がアドビにはたくさんいて、そういう生き方ができるといいなと思っています。

― 最後に、アドビに入社を希望している人にメッセージをお願いします。

アドビは、人生の中で発生するライフイベントによってライフスタイルが変わっても、ちゃんと仕事と生活を両立できる環境です。会社がサポートをして、一緒に頑張ろうという姿勢が伝わってきます。会社自体が変化を好み、新しいものを積極的に取り入れます。様々な変化を楽しんで、長いスパンで働くには最高の会社です。

※ 「Leadership Circles(リーダーシップサークル)」はセールスとカスタマーソリューション統括本部の属する「WWFO(World Wide Field Organization)」内の、女性従業員を育成することを目的としたリーダーシッププログラムを提供するコミュニティで、高いパフォーマンスを発揮した従業員のみが招待されます。

アドビの採用情報については、こちらをご覧ください。

POSTED ON 2018.02.27

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